Viele Wissenschaftler sagen es seit Jahren:
Mit diesen Aussagen möchte ich mich mit Ihnen auf den Weg machen und Ihrem Team Mittel und Wege an die Hand geben, dieses Ziel zu erreichen.
Bildung in den Alltag bringen, Bildungsanlässe immer und überall erkennen und gestalten, einzelne Bildungsbereiche miteinander vernetzen, um Lernen natürlich zu machen, vorhandene Bildungsangebote hinterfragen und überprüfen, aber auch Bewährtes in der jetzigen Bildungsarbeit bestätigen und weiter fortführen, das sind wichtige Eckpunkte bei der Gestaltung des „Natürlichen Lernens“.
Situationsorientiertes, interessenorientiertes Handeln, das ist die alte und auch neue Aufgabe der Erzieher/innen: Weg vom Förderwahn, hin zur Pädagogik durch Inspiration und Selbsterfahrung.
Das vorhandene pädagogische Denken und Handeln des Teams wird überdacht und neu formuliert. Sinn oder Unsinn der Förderprogramme, Stressreduzierung in der Angebotsvielfalt, Optimierung der pädagogischen Arbeit durch Zielveränderungen, all diese Bereiche werden in Ihrer Kita einen anderen Stellenwert bekommen.
Wie Bildung sich in der Kita entwickelt, wie Kinder für Bildung begeistert werden können, das wird in der Teamschulung gemeinsam erarbeitet. Modelle werden gemeinsam entwickelt und zum Teil auch erlebt. Jede Pädagogin wird die Möglichkeit haben, sich von diesem Weg des natürlichen Lernens begeistern und inspirieren zu lassen.